En1968 apareció un artículo que tuvo mucho impacto en la comunidad dedicada a la investigación sobre la paz. Herman Schmid propuso que la investigación había de explicar no sólo como se controlan los conflictos manifiestos, sino también, y especialmente, cómo se manifiestan los conflictos latentes. Schmid reclamaba que se había detienecon su jefe, los protagonistas serían Iñigo y su Jefe. 2.-Las personas que sin ser protagonistas tienen interés en el mismo, o al menos capacidad para influir en su resultado. Deberíamos conocer algo más del conflicto de Iñigo y su Jefe para poder saber quién ocuparía este lugar; pero es fácil intuir que en este caso las TEMA2: EL CONFLICT O Y SUS ELEMENTOS. • Elementos relativos a personas y protagonistas. – Las posiciones: Es el estado inicial de las. personas ante el conflicto. Es lo que reclam a la. cada delos conflictos y de convivencia vecinal y solución de conflictos, para posteriormente rescatar la difusión de los valores fundamentales como el respeto y la tolerancia, pilares para una interacción pacífica y constructiva. El proceso de transformación del conflicto, se da de diferentes formas y estos son algunos
Sehan determinado tres factores que propician la aparición de un conflicto y que a la vez pueden proporcionar las condiciones indispensables para su gestión. [7] Cuando una persona expresa su posición, o su solución para resolver el conflicto, esto no explica los asuntos a tratar, ni sus intereses,
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